外界预测，渣打银行位于中国深圳、印度班加罗尔（Bengaluru），以及波兰华沙（Warsaw）的三大全球后勤数据中心，将在第一线直面这波自动化减员浪潮冲击。

执行长本人则给出一段资本主义冷酷逻辑说法，他表示，请市场和投资人不要误会，这举动绝对不是常规意义上的缩减成本（Cost cutting）或不景气裁员。

“我们正在做的事，是在特定范畴内，用我们砸下天文数字投资的『金融资本』与『数位投资资本』，全面汰换掉产值较低、不具边际效应的低价值人力资本。”

特斯拉的人形机器人在做爆米花。（美联社）

在他看来，此番一次裁减八千人的行为，本质上就是一场“人机对决后”的职缺大裁减，而很明显地机器人全面胜出，随著银行在AI技术持续深化，这股人机替代的速度，在未来几年只会疯狂加速前进。至于少数未被汰除的员工，未来会透过内部的技能再培训，尝试将他们重新调配至其他尚未被自动化攻陷的岗位。

渣打集团同时也对外炫耀其转型成绩，宣布原本用于砍掉营运赘肉的改造专案进度超前，提前一年达成年化节省15亿美元成本的硬体节流目标。

事实上，渣打因为AI导致的大规模裁员，并非金融业的首例，也不会是最后一例。

摩根士丹利（Morgan Stanley）先前发布的全球金融人力风险定量评估报告中，就给出让不少人惊悚的数据模型。大摩分析师警告，随著全球传统放贷银行集体拥抱生成式AI工具、并将九成以上的常规存贷与理财业务，全面投入自动化系统与网络线上程序，预期在未来5年之内，整个欧洲金融业、将有高达20万个“高薪白领职位”，因为机器人崛起而面临被清洗、永久下架的覆灭危机。