AI造假大厂offer背后，是万元骗局

       在某大型社交平台，一篇笔记被频繁转发、点赞。笔记里，一位“母亲”细致分享了“女儿”从美国硕士毕业，经过求职机构指导斩获某互联网大厂产品运营offer的过程。“三年陪伴，终于等到花开。”文字间充满了欣慰与自豪。

       点进她的主页，呈现的是一个分享退休生活，家庭幸福，整体塑造极为完整的“关爱型家长”形象。从陪考、选择实习方向的迷茫到秋招季内容节奏加快，变为密集的笔试面试分享、孩子仍没有offer的焦虑等，最终以“上岸”喜报达到高潮。评论区里，常有粉丝亲切互动:“阿姨，看了您的分享我又有动力了。”“接好运!”

       记者在该社交平台展开调查发现，与简单粗暴的广告帖不同，如今一批打着“家长分享”旗号的账号，正通过高度精细化的运营策略吸引关注。记者注意到，多个自称应届生家长的账号，其内容模式高度相似:均拥有详尽的背景设定，有更新过亲子日常、教育焦虑与升学心得等内容，并夹杂大量生活碎片，塑造出真实且亲切的普通人形象。进一步观察发现，这些账号所使用的学生校园图片、家庭生活场景，虽看似真实，但经仔细比对，素材上有明显AI生成痕迹，如文字乱码，衣服袖子和皮肤边缘融为一体，头发没有真实的层次感等。

       除此之外，记者还留意到，这些账号在行文风格上也呈现出明显的模仿痕迹。在同一平台，多个账号虽然声称来自不同地域、孩子背景不同，但其分享帖中用语习惯、情绪表达甚至封面设计都异常雷同，疑似由同一团队撰写脚本。

       同时，所有的铺垫都在秋招关键期指向同一目标——转化。在相关帖子评论区，常集中出现诸如“求推荐靠谱机构”等引导性提问，其中混杂着少量真实用户互动，使得讨论区真假难辨。南都记者在多个帖子下询问后发现，账号主体均以“私下分享”为由，将记者引向私域平台。璞睿、8bit等几个求职机构被频繁提及，记者注意到，这些公司除针对应届生求职业务外，留学申请、社招等内容均有涉及。

       骗局真假难辨，技术滥用与心理操控双重围猎

       这种骗局的逼真性，很大程度上源于AI技术的滥用。在某二手交易平台，只需支付数百元，即可获得涵盖“素材生成、内容优化、互动模拟”的一站式养号攻略。与此同时，通过AI工具批量生成“家长与孩子”的聊天记录截图，讨论职业选择、面试进展也并非难事。除了图片外，持续生成与优化的帖子内容也为人设建立提供了很大帮助。

      “我就是看了她除了这一条以外，之前也有发其他内容，所以很相信她说的，照片也分不出真假。”南都记者在评论区联系到了同被吸引的赵欣，此时她正为自己的秋招offer焦虑不已，并已尝试联系了相关账号。

       如果说技术提供了“武器”，那么对求职生态与群体心理的洞察则完成了“精准瞄准”。据统计，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。在信息过载且真伪难辨的求职市场中，“过来人家长”的身份相比商业机构或同龄人，显得更为中立、可靠且富有经验，极大降低了受众的心理防备。

       此外，帖子内容通过展示一条从“普通”到“卓越”的清晰逆袭路径，为深陷不确定性的应届生及其家长提供了强烈的心理慰藉与希望。骗局的核心话术永远是:“你的焦虑我懂，我的成功路径你可以复制，希望可以帮到你。”

　    平台对深度伪造内容检测精度待提高

       记者随即就此联系了某大型社交平台官方客服，对方表示，平台会定期审核违规导流行为，平台也不允许包括私信等方式导流外部的行为。“平台对AI生成内容伪装真人账号有专门审核机制。平台会主动识别高度模仿或冒充身份的账号，并进行相应处罚。”

       但从该平台治理的现状来看，此类账号的识别与处置仍存在明显滞后。记者在实测中也观察到，此前一周内曾添加或关注的涉事账号中，约三分之一目前已被封禁，其主页显示为“该账号疑似存在风险，暂时无法查看笔记”。尽管如此，新账号仍在不断涌现，平台始终难以实现完全、及时的禁绝。

      为进一步探查此类骗局背后的运作机制，记者联系到曾在此类机构担任课程顾问的郑杨。他向记者透露:“我们最重要的资产不仅是师资，还有素材库”，高薪聘请的导师不仅带来了个人经验，伴随着的还有各种大厂的工牌模板、邮件格式，甚至不同部门的办公环境照片。“但现在AI让这些素材的生产成本降到几乎为零。”除了技术手段的“升级”，机构的运营模式也更为隐蔽。许多机构采用“化整为零”的策略:用个人账号引流，企业微信沟通，支付通过个人账户，事后很难追溯。