中国法院近日就一起与人工智慧（AI）相关的劳资争议作出裁决，明确指出企业不得仅因导入人工智慧（AI）系统取代人力，而解雇员工。

《彭博》报导，中国杭州市中级人民法院近日发布声明指出，华东一间科技公司因员工拒绝接受AI导入后的降职安排，遂将其解雇，该行为已构成违法。

据报导指出，遭解雇的员工姓周，原负责大型语言模型的品质检测工作。后来其工作被AI接手，公司要求其降职，并接受约40%的减薪。周姓员工拒绝相关安排后，公司以“因AI导入需缩减人力”为由将其解雇。不满公司作法，周姓员工随后申请仲裁，案件并进一步进入法院审理。