“科技领域学位不再保证有工作。”柏克莱加州大学（UC Berkeley）电脑科学教授欧布莱恩（James O'Brien）近期敲响科技业就业市场的警钟。他在领英（LinkedIn）发文透露，即便是出自柏克莱加大、成绩一流的自家学生，最近也都找不到工作。
欧布莱恩该文是回应华尔街日报9月23日的报道，标题为“美国科技业工作岗位枯竭，短期不会好转”。报道开头提到一位前eBay员工，最近线上找工作到处碰壁，绝望之馀开始在纽约曼哈顿的谷歌与脸书办公室外张贴求职传单，上面附有QR码可以连到他的领英简介。
“最近我从学生那里听到类似（华尔街日报）的描述，”欧布莱恩说，“我怀疑这种趋势不可逆，而且很可能是影响几乎所有就业领域的大趋势一部分”。
欧布莱恩说：“以前柏克莱电脑科学系毕业生，即便成绩并非顶尖，也会在工作类型、地点、薪水和雇主方面收到多份吸引人的工作邀约。然而现在就连优等生，例如主修科目GPA4.0的学生，联系我时都忧心忡忡，因为收到的工作邀约是零。”
今年稍早，美国全国大学与雇主协会调查结果显示，新毕业生的招募预测较2023年下降6%。
以就业不足率（underemployment）来看，数字更加明显。纽约联邦储备银行指出，每10名大学应届毕业生中，有4人自称在2024年就业不足。这代表劳工虽然受雇，但是因为职位与技能搭配状况不佳，导致无法发挥充分就业下的生产力
根据“Layoffs.fyi”网站追踪报告，今年美国有451家科技公司裁员，人数超过13万，聘雇率也是10年来最低。
欧布莱恩也表达对科技业就业市场的担忧：“我不愿这样说，但今天开始攻读学位的人，4年后毕业可能会发现自己的就业选择非常有限。再加上愈来愈多人失业，我们应该很清楚知道，一个严重问题正悄悄来临。我们今天就应该对此有所行动。”
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