香港《南华早报》(SCMP)报道，半官方的中华全国工商业联合会在周末发布报告，2023年中国民营企业500强较上年减少就业岗位31.46万个。尽管去年财务业绩略有增长，但中国领先的私营企业却大幅裁员。
报告表示，这500家私营企业往往具有较强的抗风险能力，到2023年，它们雇用了1066万人，比去年同期减少了314600个工作岗位。
分析人士表示，此次降税引发了人们对私营企业如何受到国内经济持续放缓影响的担忧。穆迪分析公司经济学家哈里·墨菲·克鲁斯(Harry Murphy Cruise)表示：“尽管收入增加但就业率下降凸显了企业面临的不确定性。”他补充道：“在竞争激烈的市场中，自动化程度的提高和效率的提升也可能是一个因素。”并指出，接受调查的大多数公司都是制造业公司。
在竞争加剧和劳动力短缺的背景下，中国一直在努力从传统制造向智能生产转变。
报告称，全球500强私营企业中，超过60%正在将其工作流程和服务数字化。
去年，按照营业收入确定的中国500强企业的税后净利润合计增长近3%，至1.69万亿元人民币，约合2390亿美元。这一数字是自2011年中国大型私营企业就业人数开始增长以来的最大降幅，反映出持续的经济放缓对劳动力造成的影响。
去年，中国房地产、互联网服务、汽车、金融等主要行业都出现了大规模裁员。
“制造业以外行业的投资正在放缓，企业正在缩减招聘规模。这种情况不太可能很快改变，”克鲁斯补充道，他引用9月份的官方采购经理人指数数据，该数据显示非制造业的招聘意向处于2022年12月以来的最低水平。
他补充说，限制性法规和政策不确定性是阻碍私营企业发展的另一个障碍。
北京在10月10日推出一项旨在帮助振兴私营经济的新法律草案，称欢迎各方就促进私营经济的立法提出意见，但分析人士认为，现在判断这项立法是否会产生重大成果还为时过早。
（示意图） 原文地址：https://news.creaders.net/china/2024/10/15/2785061.html
