川普高压IBM突然叫停绿卡 员工被迫调岗或离职

老牌科技巨头IBM周二（11月10日）突然扔出一记重弹：正式停止旗下部分业务外籍员工的绿卡赞助！

这次首当其冲的是IBM咨询业务（IBM Consulting）的高技能员工。公司决定，直接叫停该业务线所有相关的H-1B工作签证以及所谓的PERM申请。



PERM（劳工审查管理流程）也被称为“劳工证”，是雇主担保员工拿到美国合 法永居身份最常见、也是最核心的第一步。

IBM发言人对此向《新闻周刊》透露：

“IBM咨询业务此前参与美国高技能签证项目，是为了填补人才缺口。但近年来这种需求一直在下降。随着人才供给状况与客户需求的变化，我们选择在IBM Consulting的大多数同类岗位上，全面停止签证与绿卡申请支持。”

员工面临残酷“二选一”

据彭博社爆料，这批受影响的员工已经接到了公司冷冰冰的通知，摆在面前的只有两条路：

接受调岗，调到美国境外的分部继续为IBM打工；

在今年年底彻底离职。

手头拿着H-1B签证、原本排队等绿卡的打工人直接被推到了悬崖边。

至于现有H-1B在手、现在彻底断了绿卡路的人到底该怎么安置？

媒体已向IBM发去询问要求进一步说明，周二上午也联系了劳工部和国土安全部，目前尚未得到官方的明确细则。

科技大厂办绿卡，其实IBM不算多的

根据劳工部公布的数据，在刚刚于9月30日结束的2026财年中，IBM提交的H-1B申请超过了1100份。不过，最终有多少签证持有者成功转为绿卡，数据暂不明确。

事实上，比起其他科技巨头，IBM申请的数量只能算个零头：

亚马逊（Amazon）：仅在2026财年前三季度就申请了超过13715份签证，足足是IBM的11倍多；

苹果（Apple）、Meta和微软（Microsoft）：申请量也全都在IBM的4倍左右。

按照美国常规的身份进阶路径，H-1B是科技公司招募海外技术人才的基石。一般首次获批期限为3年，最多可延期至6年。6年期满前，如果公司想留下员工，就必须启动绿卡申请程序——其中最核心的一步，就是公司必须在特定渠道登报打广告，以此证明“没有美国本土劳工能够胜任该岗位”，通过审核后才能正式递交绿卡申请。

然而，大厂一边裁员、一边用更便宜的外国劳工替代本土员工的争议，近年来愈演愈烈。

川普与万斯高压盯防：查欺诈、保本地饭碗

这起风波的背后，是新一轮合 法移民收紧的风暴眼。

在川普第二任政府的主导下，由副总统JD·万斯（JD Vance）亲自牵头，正全力对H-1B转绿卡这一通路进行严查。白宫与劳工部目前最关注的矛盾点就是：科技大厂们一边成千上万地裁掉本地员工，另一边却还在疯狂为外籍工人申请签证。

就在今年10月，万斯刚刚宣布，因涉嫌欺诈，直接暂停了微软以及Adobe等多家大型科技公司的PERM申请资格。

万斯在10月8日的新闻发布会上把话挑得非常直白：

“我们希望大家来投资美国，尤其是美国的科技产业。我们是你们行业最大的支持者，希望你们继续扩张、继续招很多人——但我们希望你们雇佣的是美国本土工人！”

除了被叫停资格的公司外，美国司法部此前也对生鲜配送平台Instacart和人工智能独角兽OpenAI动了手，两家公司都因在PERM广告发布流程中“涉嫌刻意偏袒外国员工、排挤本土工人”而最终接受了和解协议。

截至目前，川普政府在这一整肃风波中，尚未公开点名针对IBM进行敲打。但大厂内部主动“挥刀自宫”砍掉绿卡通道，已经彻底敲响了整个硅谷和IT业界的警钟。

【华人圈实用提醒】

警惕雇主政策连带效应：近期在大厂或咨询类公司从事技术支持、企划咨询类岗位的华人，需尽快与自己的移民律师或HR核实公司的PERM审查及排期状态，及早评估是否会遭遇同类断流。

多通道备选方案：若H-1B续签或绿卡赞助生变，可评估是否有转EB-1A、NIW（国家利益豁免）或O-1（杰出人才）等无需雇主PERM劳工证赞助的自主申请路径；若公司支持跨国调岗，需提前明确海外工作1年能否走L-1B/L-1A签证重返美国。