波音寻求解决罢工 员工将表决提高加薪幅度新方案

美国航太业巨擘波音（Boeing）加入罢工的员工，今天将就资方所提调薪38%、趋近劳方要求40%的最新劳雇合约方案进行投票，以决定是否终结这场争执不下而拖延已逾7周的罢工。

法新社报导，美国太平洋西北地区约3万3000名机械师先前已否决波音提出过的2份方案，而今天的投票将决定位于西雅图地区生产波音737 MAX与777客机的2座工厂能否复工。

波音执行长欧特柏格（Kelly Ortberg）已恳请罢工劳工投下同意票。他1日发讯息给员工表示：「我晓得无论对于你们，或对于我们的客户、供应商、（工厂附近）社区及波音所有员工，这场罢工都很难熬。」

他还写道：「该是时候让我们所有人再度齐心同力，专注于恢复业务及交付世界最好的飞机。有很多人仰赖我们。」

波音新的4年雇约提案，将加薪幅度由先前所提的35%提高到38%，更接近工会最初要求的40%。

此外，国际机械师与航太工人协会（InternationalAssociation of Machinists and Aerospace Workers，IAM）成员员工也可获得立即支付的现金1万2000美元（约新台币38万元）奖金，而非分拆为7000美元立即支付和5000美元提拨至401K退休计划的方式。

波音还必须提拨更多资金给员工的401K退休计划，但不到恢复旧的年金方案，因为2014年达成的1份劳资合约已取消新进员工适用旧制。