邓聿文表示，明年北京或许不会直接推举出单一接班人选，相反，更可能策略是将介于1967年至1975年间出生的中生代官员分发至各地，接著逐一测试他们的忠诚度等，形成“候选池”。

地方人事密集调动！世代交替特征明显

这篇文提到，在2027年底二十一大召开前、甚至之后都不太可能浮现具体接班人，但中共在二十届五中全会前夕对地方官员进行的密集调动，或许有一些蛛丝马迹。

9月4日，1972年出生的朱忠明自上海市委副书记升任代市长，成为中国最大城市政府的掌门人，一度有许多观察家认为，此举证明北京正在刻意栽培朱忠明作为习近平未来的接班人。9月23日，安徽、河南、福建三省迎来新任省委书记，包括1965年出生的李乐成与周祖翼分别接掌安徽与河南；1967年出生的赵龙则由福建省长升任省委书记。不仅以上，10月24日，即五中全会开幕前两天，人事调整步伐再次加快，又有多位人事异动。

邓聿文认为，这显示出明显的世代交替趋势。省委书记职位正逐渐由1964年至1969年间出生的官员接任，而省长等地方行政首长职位则开始向1970年代出生的官员开放。

邓聿文认为，习近平若现在指定具体接班人，反而可能在他之外创造出第二个权力中心。（图／Pixabay）

习近平对接班人的考量标准

这篇指出，“候选梯队正在逐渐成形”，但真正的问题在于，习近平究竟希望由什么样的人来继承他的角色？习近平对普通官员的要求广为人知，“政治标准居首，干部必须忠诚、干净、敢于担当，并具备专业素养、解决问题的能力以及应对重大风险的能耐。”但选拔总书记涉及更为复杂的考量，并不适用于一般的高层任命。

外界对习近平接班人的讨论往往陷入两个极端：一方认为习只在乎忠诚；另一方则寻找能力最强、履历最完整的人选。评论认为，两者皆至关重要，但对于一位已执政十馀年、并将个人姓名、思想和政治路线与一个时代紧密相连的领导人来说，首要标准在于保护其政治遗产。

为何现在没有单一接班人？

邓聿文说，他一直认为，习近平很可能再留任两个任期，大概从2027年至2037年，如果这一判断正确，他现在就没有必要指定具体的接班人。原因在于，过早指定接班人不但没好处，反而可能在习近平之外创造出第二个权力中心。官员们会开始向该人靠拢，而接班人的地位也会赋予其远超正式职务的影响力。对于像习近平这样高度强调集中统一领导以及自身核心主导地位的领导人而言，这种安排毫无吸引力。

因此，习近平在这个阶段更可能做的不单单是挑选一个人，而是建立一个潜在接班人库。在其他条件大致相当的情况下，1967年至1975年间出生的官员似乎是最具现实观察价值的群体。如果习近平在2037年前后交出权力，这批人届时将在65至70岁之间，这是领导人接班的合理年龄范围。