【编译黄小宝／曼谷报导】国有银行员工欢呼！劳工部接受「调整薪资」的建议，将为全国五大国有金融机构超过20万名员工调整薪资，并准备列入董事会审议，随后提交内阁，同时加快退休后医疗保障权益的落实。
劳工部长披帕与国有企业工会联合会主席阿孔、来自国有储蓄银行、农业及合作社银行、住宅银行、伊斯兰银行和泰国中小企业发展银行的工会领袖会谈，讨论推动国有五大金融机构员工薪资结构和福利权益的提案。
披帕表示，劳工部将全力推动这五大国有金融机构的薪资结构和福利权益调整，并请希望改善就业状况的单位向劳工部提出相关建议，以便在国有企业劳资关系委员会会议上进行审议通过，各单位再提交给内阁。
「我支持并准备推动退休后的医疗福利，同时支持雇用合约员工在公共部门获得基本权利，特别是根据社保第33条相关规定。」披帕表示。
劳工部长承认，劳工部重视并支持国营企业员工的权益保护，认为员工应享有的福利不应低于私营部门员工，包括医疗费用和子女补助。劳工部愿意推动所有国营企业的就业条件改善，以增强其竞争能力，并提供员工工作激励，提升劳工的生活品质。
国有企业工会联合会主席阿孔表示，他已经报告了受到影响的国有企业员工的情况，指出当前薪资水平与现实状况不符，呼吁政府重视工会的声音，帮助解决这些问题，并愿意共同推动成功。
来自五大国有金融机构的工会代表希望此次调整薪资能让超过20万名员工感到满意，以继续为国家的发展做出贡献。
